Personal

Entwicklung von Prozessabläufen im Personalbereich

Sind die laufenden Prozesse im Personalbereich noch zeitgemäß? Wird zuviel verwaltet und zu wenig routiniert gestaltet? Gibt es feste Richtlinien und permanent überprüfte Ablaufpläne? Wir unterstützen Sie mit Rat und Tat von der Bewerbungs-Analyse über die Vertragsgestaltung bis zur Zeugniserstellung.

Erarbeitung von Personalführungsinstrumenten

Niemand kennt Ihr Unternehmen besser als Sie. Und wir wollen Sie dabei unterstützen, wie Personalführung entsprechend Ihren Unternehmenszielen gelebt werden soll. Das kann ein für Sie passendes "Mitarbeiter-Zielvereinbarungsgespräch" sein, ein "Flexibles Arbeitszeitmodell" oder die Erweiterung eines "Suchtpräventionsmodells". Sie nennen das Ziel, wir setzen dies in geeignete Personalführungsinstrumente um.